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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 美國學(xué)者吉賽利認為，影響領(lǐng)導(dǎo)效率的激勵特征有

    2016年10月現(xiàn)代管理學(xué)真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    美國學(xué)者吉賽利認為，影響領(lǐng)導(dǎo)效率的激勵特征有

    • A、對工作穩(wěn)定性的需要  

    • B、對金錢獎勵的需要

    • C、對指揮權(quán)力的需要 

    • D、對自我實現(xiàn)的需要

    • E、對職業(yè)成就的需要

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    某企業(yè)面臨整體改制，需要裁減員工、轉(zhuǎn)換機制，而企業(yè)員工人數(shù)多，改革范圍大，情況各異，要求差別大，在這種情況下管理者宣采用的協(xié)調(diào)方法是

    • A、建議說明

    • B、紀律處分 

    • C、醞釀協(xié)商

    • D、冷處理

    行為改造型激勵理論是激勵理論的重要組成部分，主要包括

    • A、斯金納的強化理論

    • B、馬斯洛的需求層次理論

    • C、凱利和韋納的歸因理論     

    • D、赫茨伯格的雙因素理論

    • E、麥克利蘭的成就需要理論

    簡述系統(tǒng)化管理的基本要求。


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